Vakanzüberbrückung mit Interim Management
Interim Management ist eine moderne und flexible Zwischenlösung für unerwarteten/unvorhergesehenen Personalausfall in Führungspositionen. Wir von MC Executives sorgen als professioneller Vermittler dafür, dass Ihnen diese Zwischenlösung zur Vakanzüberbrückung auch schnell und kurzfristig zur Verfügung steht – und zwar ohne dabei auf eine überdurchschnittlich hohe Qualifikation dieser Interim Manger verzichten zu müssen.
Wann macht eine temporäre, externe Vakanzüberbrückung Sinn?
Nicht umsonst werden Manager oder Geschäftsführer als Schlüsselpositionen bezeichnet: Ihre Arbeit trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Dabei übernehmen sie unter anderem die Verantwortung für die wichtigsten geschäftlichen Aufgaben oder steuern und optimieren Geschäftsprozesse. Darüber hinaus sind sie das Gesicht des Unternehmens, dessen Verantwortung und Philosophie nach außen und realisieren die Umsetzung wirtschaftlicher und unternehmerischer Ziele. Es liegt daher auf der Hand, dass eine Besetzung dieser Position mit einer ungeeigneten Person den Betrieb schnell und nachhaltig schädigen kann. Daher sollten erfolgsrelevante Stellen bestmöglich lückenlos besetzt sein. Kommt es dennoch zu einem unerwarteten Ausfall, etwa durch Krankheit oder Kündigung, ist es dringend ratsam, sich umgehend um eine angemessene Vertretung zu bemühen.
Eine Interimslösung ist eine zeitgemäße und oft auch auf lange Sicht sehr profitable Form der Vakanzüberbrückung. Wir stellen Ihnen hierzu individuell an Ihren Bedarf angepasste Interim Manager oder Interim CEOs zur Verfügung – und das bereits binnen 48 Stunden.
Was ist der Vorteil einer externen Vakanzüberbrückung im Vergleich zu internen Lösungen?
Für viele Menschen scheint die einfachste Lösung für eine freigewordene Stelle klar ersichtlich zu sein: Die Vakanz wird für den benötigten Zeitraum mit jemandem aus den eigenen Reihen besetzt. Allerdings handelt es sich um eine Position, in der essenzielle Entscheidungen getroffen werden müssen. Einen Laien auf diese Position zu versetzen, birgt das Risiko, dass es zu Einbußen des Unternehmens in jeglicher Hinsicht kommen kann. Auch die Annahme, dass die erforderlichen Aufgaben für eine kurze Weile von der eigenen Belegschaft zusätzlich oder nebenher übernommen werden können, birgt dieses gefährliche Risiko. Darüber hinaus käme es zu einer signifikanten Mehrbelastung, worunter nicht nur die Arbeitsqualität der einspringenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen leiden würde: Auch die Qualität der durch die Vakanz entstandenen und zu bearbeitenden Aufgaben kann auf diese Weise niemals dem standhalten, was ein eigens dafür eingesetzter Entscheidungsträger leistet. Interne, provisorische Besetzungen führen daher nahezu unvermeidbar auch zu einer schlechteren Performance auf mehreren Ebenen.
Ein externer Manager auf Zeit kann sich genau für die Zeit der Besetzungslücke voll auf die anstehenden Aufgaben konzentrieren und mit einem neutralen Blick auch neue Impulse und Optimierungsmaßnahmen zum Erreichen der Unternehmensziele setzen. Somit können Sie mit einem Interim Manager oder Interim CEO nicht nur die Leistungsperformance kontinuierlich stabilisieren, sondern sehr häufig sogar bedeutend steigern.
Wie sichere ich mit einer Vakanzüberbrückung durch Interim Management den Unternehmenserfolg?
Mit einem Interim Manger sorgen Sie für Kontinuität und füllen die personelle Lücke durch einen echten Experten aus. Ihr Unternehmen läuft dadurch ohne große Unterbrechung weiter – und zwar auch ohne Performanceeinbußen sowie dadurch ebenfalls ohne Gewinn- oder Reputationseinbußen. Interim Manager sind nicht nur hocherfahrene und außerordentlich qualifizierte Fach- und Führungskräfte, sondern auch spezialisiert auf die Übernahme zeitlich begrenzter Projekte. Ihr besonderes Talent liegt darin, sich innerhalb kürzester Zeit in das jeweilige Themengebiet – beispielsweise Rekonstruierung, HR-Bereiche oder Logistik – sowie die individuelle Lage des Unternehmens einzuarbeiten, einzudenken und auch einzufühlen. Das verschafft Ihnen wertvolle Zeit, in Ruhe und mit der nötigen Sorgfalt nach einem langfristigen Ersatz zu suchen.
Sowohl mittelständische Unternehmen als auch Großkonzerne greifen bei unerwarteten Personalausfällen oder temporären Vakanzen immer häufiger auf Interimslösungen für die Vakanzüberbrückung zurück – aus gutem Grund.
Wenden Sie sich an MC Executives, wenn auch Sie zur Vakanzüberbrückung eine schnelle und hochqualifizierte Lösung suchen, mit der Sie den Unternehmenserfolg stabil halten und sogar steigern können.
MC Executives: Vakanzüberbrückung durch Interim Manager
Die Suche nach geeignetem Personal, sei es aufgrund von Personalengpässen, plötzlichem Ausscheiden oder speziellen Projekten, kann eine echte Herausforderung sein. In solchen Situationen können Unternehmen Schwierigkeiten haben, reibungslos zu funktionieren und ihre Ziele zu erreichen.
Interim Manager sind hochqualifizierte Fachleute, die für einen begrenzten Zeitraum in ein Unternehmen eintreten, um spezifische Aufgaben zu erledigen oder Lücken im Personal zu füllen. Sie bringen nicht nur Fachwissen und Erfahrung mit, sondern sind auch in der Lage, sich schnell in neue Umgebungen einzuarbeiten und Ergebnisse zu liefern.
Die Vorteile von Interim Managern
- Schnelle Verfügbarkeit: Interim Manager können in kürzester Zeit einsatzbereit sein, wodurch die Vakanzzeiten minimiert werden.
- Spezialisierte Expertise: Sie verfügen über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
- Unabhängigkeit: Interim Manager sind nicht langfristig an Ihr Unternehmen gebunden, was Flexibilität und Kosteneffizienz ermöglicht.
- Ergebnisorientiert: Sie sind darauf ausgerichtet, konkrete Ergebnisse zu erzielen, sodass Sie sofort von ihrem Beitrag profitieren.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit einem Interim Manager?
Schritt 1: Bedarfsanalyse
Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele und Anforderungen. Wir verstehen Ihre Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen.
Schritt 2: Auswahl des passenden Interim Managers
Basierend auf Ihrer Bedarfsanalyse wählen wir sorgfältig einen Interim Manager aus unserem Pool von erfahrenen Fachleuten aus. Wir stellen sicher, dass die Chemie zwischen Ihnen und dem Interim Manager stimmt.
Schritt 3: Umsetzung und Begleitung
Der Interim Manager tritt in Ihr Unternehmen ein und arbeitet aktiv an der Erreichung Ihrer Ziele. Wir unterstützen Sie kontinuierlich und stellen sicher, dass der Prozess reibungslos verläuft.
Schritt 4: Evaluierung und Abschluss
Nach Abschluss des Projekts oder der Vakanzüberbrückung bewerten wir gemeinsam die Ergebnisse und leiten Empfehlungen für die Zukunft ab.
Branchenübergreifende Anwendung
Interim Manager sind in verschiedenen Branchen und Funktionen einsetzbar. Ob im Finanzwesen, im Marketing, in der IT oder im Projektmanagement – wir haben die richtigen Experten für Ihre Bedürfnisse.
Kostenüberlegungen
Die Kosten für die Zusammenarbeit mit einem Interim Manager sind oft geringer als die langfristige Einstellung eines festen Mitarbeiters. Sie zahlen nur für die tatsächlich erbrachten Dienstleistungen, ohne langfristige Verpflichtungen.
Kontaktieren Sie uns heute
Wenn Sie vor einer Vakanz stehen oder zusätzliche Expertise in Ihrem Unternehmen benötigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unsere erfahrenen Berater stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre speziellen Anforderungen zu besprechen und Ihnen die passende Lösung anzubieten.
Unsere hochqualifizierten Interim Manager haben Erfahrung im Überbrücken von personellen Engpässen auf äußerst effektive Weise. Diese Manager auf Zeit sind in der Lage, innerhalb kürzester Zeit einen Leistungsschub zu erzeugen und gleichzeitig geschäftliche Engpässe souverän zu bewältigen.
Wir bieten erfahrene Führungskräfte auf Zeit, Interim Manager für die Bereiche Einkauf, Logistik, Produktion, Qualität, Restrukturierung, sowie versierte Interim CEOs beziehungsweise kompetente Interim Geschäftsführer. Des Weiteren bieten wir Ihnen erfahrene Interim Projektmanager und hochqualifizierte HR Interim Manager an. Unsere Experten verfügen über umfassende Erfahrungen und sind stets bereit, Ihr Unternehmen voranzutreiben.
Die Suche nach der maßgeschneiderten Lösung für Ihren spezifischen Personalbedarf wird von unserem hochqualifizierten Beratungsteam begleitet. Als Anbieter im Bereich Interim Management sind wir darauf spezialisiert, Ihre vakanten Positionen gekonnt zu besetzen und Ihnen das benötigte Personal zur Verfügung zu stellen, um Ihr Unternehmen erfolgreich auf die Herausforderungen der Zukunft auszurichten. Wir verstehen die Bedeutung dieser strategischen Personalressourcen und stehen Ihnen jederzeit zur Seite.
