Vakanzüberbrückung mit Interim Management
Interim Management ist eine moderne und flexible Zwischenlösung für unerwarteten/unvorhergesehenen Personalausfall in Führungspositionen. Wir von MC Executives sorgen als professioneller Vermittler dafür, dass Ihnen diese Zwischenlösung zur Vakanzüberbrückung auch schnell und kurzfristig zur Verfügung steht – und zwar ohne dabei auf eine überdurchschnittlich hohe Qualifikation dieser Interim Manger verzichten zu müssen.
Wann macht eine temporäre, externe Vakanzüberbrückung Sinn?
Nicht umsonst werden Manager oder Geschäftsführer als Schlüsselpositionen bezeichnet: Ihre Arbeit trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Dabei übernehmen sie unter anderem die Verantwortung für die wichtigsten geschäftlichen Aufgaben oder steuern und optimieren Geschäftsprozesse. Darüber hinaus sind sie das Gesicht des Unternehmens, dessen Verantwortung und Philosophie nach außen und realisieren die Umsetzung wirtschaftlicher und unternehmerischer Ziele. Es liegt daher auf der Hand, dass eine Besetzung dieser Position mit einer ungeeigneten Person den Betrieb schnell und nachhaltig schädigen kann. Daher sollten erfolgsrelevante Stellen bestmöglich lückenlos besetzt sein. Kommt es dennoch zu einem unerwarteten Ausfall, etwa durch Krankheit oder Kündigung, ist es dringend ratsam, sich umgehend um eine angemessene Vertretung zu bemühen.
Eine Interimslösung ist eine zeitgemäße und oft auch auf lange Sicht sehr profitable Form der Vakanzüberbrückung. Wir stellen Ihnen hierzu individuell an Ihren Bedarf angepasste Interim Manager oder Interim CEOs zur Verfügung – und das bereits binnen 48 Stunden.
Was ist der Vorteil einer externen Vakanzüberbrückung im Vergleich zu internen Lösungen?
Für viele Menschen scheint die einfachste Lösung für eine freigewordene Stelle klar ersichtlich zu sein: Die Vakanz wird für den benötigten Zeitraum mit jemandem aus den eigenen Reihen besetzt. Allerdings handelt es sich um eine Position, in der essenzielle Entscheidungen getroffen werden müssen. Einen Laien auf diese Position zu versetzen, birgt das Risiko, dass es zu Einbußen des Unternehmens in jeglicher Hinsicht kommen kann. Auch die Annahme, dass die erforderlichen Aufgaben für eine kurze Weile von der eigenen Belegschaft zusätzlich oder nebenher übernommen werden können, birgt dieses gefährliche Risiko. Darüber hinaus käme es zu einer signifikanten Mehrbelastung, worunter nicht nur die Arbeitsqualität der einspringenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen leiden würde: Auch die Qualität der durch die Vakanz entstandenen und zu bearbeitenden Aufgaben kann auf diese Weise niemals dem standhalten, was ein eigens dafür eingesetzter Entscheidungsträger leistet. Interne, provisorische Besetzungen führen daher nahezu unvermeidbar auch zu einer schlechteren Performance auf mehreren Ebenen.
Ein externer Manager auf Zeit kann sich genau für die Zeit der Besetzungslücke voll auf die anstehenden Aufgaben konzentrieren und mit einem neutralen Blick auch neue Impulse und Optimierungsmaßnahmen zum Erreichen der Unternehmensziele setzen. Somit können Sie mit einem Interim Manager oder Interim CEO nicht nur die Leistungsperformance kontinuierlich stabilisieren, sondern sehr häufig sogar bedeutend steigern.
Wie sichere ich mit einer Vakanzüberbrückung durch Interim Management den Unternehmenserfolg?
Mit einem Interim Manger sorgen Sie für Kontinuität und füllen die personelle Lücke durch einen echten Experten aus. Ihr Unternehmen läuft dadurch ohne große Unterbrechung weiter – und zwar auch ohne Performanceeinbußen sowie dadurch ebenfalls ohne Gewinn- oder Reputationseinbußen. Interim Manager sind nicht nur hocherfahrene und außerordentlich qualifizierte Fach- und Führungskräfte, sondern auch spezialisiert auf die Übernahme zeitlich begrenzter Projekte. Ihr besonderes Talent liegt darin, sich innerhalb kürzester Zeit in das jeweilige Themengebiet – beispielsweise Rekonstruierung, HR-Bereiche oder Logistik – sowie die individuelle Lage des Unternehmens einzuarbeiten, einzudenken und auch einzufühlen. Das verschafft Ihnen wertvolle Zeit, in Ruhe und mit der nötigen Sorgfalt nach einem langfristigen Ersatz zu suchen.
Sowohl mittelständische Unternehmen als auch Großkonzerne greifen bei unerwarteten Personalausfällen oder temporären Vakanzen immer häufiger auf Interimslösungen für die Vakanzüberbrückung zurück – aus gutem Grund.
Wenden Sie sich an MC Executives, wenn auch Sie zur Vakanzüberbrückung eine schnelle und hochqualifizierte Lösung suchen, mit der Sie den Unternehmenserfolg stabil halten und sogar steigern können.