Interim Manager gesucht?
Ohne Umweg schnell zum passenden Kandidaten
Beruflicher Erfolg hängt häufig von Flexibilität und kurzer Reaktionszeit ab – vor allem in anspruchsvollen Situationen wie einer grundsätzlichen Umstrukturierung oder in Phasen, in denen wirtschaftliche Krisen das Unternehmen fordern. Wir helfen Ihnen dabei, schnell und zielorientiert hochqualifizierte Managementköpfe zu finden, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wird ein Interims Manager gesucht, möchten Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nicht irgendeine Führungskraft vorsetzen. Sie benötigen jemanden, der zu Ihrem Unternehmensprofil passt, der Firma nach außen das Gesicht gibt, das Sie darstellen möchten und der all das mitbringt, was Sie für Ihr Projekt benötigen: Qualifikation, persönliches Talent, Motivation und absolute Professionalität.
Managementexperten im weltweiten Einsatz
Mit uns an Ihrer Seite profitieren Sie von einem deutschland- und weltweiten Netzwerk von Top-Managern. Alle Mitglieder dieses Pools sind kurzfristig verfügbar und agieren standortflexibel, auch über die Grenzen ihres aktuellen Aufenthaltslands hinaus. Nicht nur für Unternehmen, die sich im Wandel befinden, ist dies die optimale Lösung. Auch für Übergangsphasen, wenn beispielsweise eine Führungsposition neu besetzt werden muss und der passende Kandidat noch nicht gefunden ist, werden Interims Manager gesucht.
Wenn ein Interims Manager gesucht wird
In der Vermittlung von Interims Managern sind wir bereits seit 2015 tätig. Dank unseres großzügigen Netzwerks schaffen wir es, auch für hochspezifische Unternehmensbereiche und Branchen die geeignete Person mit intensiver Führungserfahrung zu finden – und das ohne lange Wartezeit. Innerhalb von 48 Stunden haben wir den geeigneten Kandidaten oder die geeignete Kandidatin gefunden, sodass Sie schnell wieder auf Kurs sind. Dabei stimmen wir uns eng mit Ihnen ab und behalten Ihre persönlichen Wünsche vom Briefing bis zum Projektstart im Blick. Wir verstehen uns aber nicht nur als Vermittler, wenn zeitnah ein Interims Manager gesucht wird. Wir agieren auch als langfristiger Partner unserer Kunden. Während der gesamten Projektdauer stehen wir Ihnen und Ihrem Manager auf Zeit als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung. Von Berlin bis München und in ganz Deutschland sind wir für Sie im Einsatz, wann immer ein passender Interims Manager gefragt ist.
rund um Interims Manager
Grundsätzlich sind unsere hochqualifizierten Führungskräfte in jeder Managementfunktion einsetzbar. Beispielsweise in der Bereichs-, Abteilungs- oder Produktionsleitung sowie im Finance-Sektor oder im Qualitätsmanagement und im Personalwesen werden Interims Manager gesucht, um zeitlich begrenzte Projekte umzusetzen oder kurzfristig ausgefallenes Personal in Führungspositionen übergangsweise zu ersetzen. Ebenso kommen Interims Manager in Krisen- oder Umstrukturierungsphasen als Geschäftsführer oder CEO auf Zeit zum Einsatz.
So unterschiedlich die Aufgaben in Ihrem Unternehmen sind, so unterschiedlich sind auch die Fachrichtungen unserer Interims Manager – unter anderem: Human Resources, Finanzen und Controlling, Einkauf, agiles oder klassisches Projektmanagement oder auch Unternehmensführung.
Eine pauschale Aussage zum Stundensatz, mit dem zu rechnen ist, wenn ein Interims Manager gesucht und beauftragt wird, lässt sich nicht treffen. Dies hängt von den individuellen Qualifikationen, dem Umfang des Projekts und den konkreten Aufgaben ab. Als Richtwert kann man jedoch sagen: Der durchschnittliche Tagessatz beläuft sich auf etwa 1.200 Euro. Je nach Wohnort des Interim Managers können Reisekosten hinzukommen.
Grundsätzlich ist ein Interims Manager eine externe Person, die zunächst auf Informationen angewiesen ist, um die Situation des Unternehmens einschätzen zu können, Potenziale zu erkennen und Krisen anzugehen. Es braucht also in jedem Fall ein intensives Gespräch zwischen Unternehmensführung und Interims Manager, um diesen ins Boot zu holen und Ziele zu vereinbaren. Als erfahrene Führungskraft ist der Interims Manager, den wir für Sie gesucht haben, dann in der Lage, selbstständig zu agieren und Projekte aktiv zu starten.
gesucht – gefunden
Selbstverständlich kommt es in erster Linie auf eine ausgezeichnete Qualifikation für die geforderte Tätigkeit an. Ebenfalls entscheidend sind Faktoren wie, ob die Person bezüglich Charakter, Arbeitsmoral und Arbeitsweise zu Ihrem Unternehmen passt – denn mitunter wird sie über mehrere Monate ein Teil davon. Erfolgsorientiertes Arbeiten, Ergebnisse effizient vorantreiben sowie zielorientiertes Handeln zeichnen unsere Interims Manager und Managerinnen aus. Denn der Erfolg Ihres Unternehmens ist das, was uns antreibt und motiviert. Darüber hinaus gibt es jedoch weitere Attribute, die Sie von einem guten Manager auf Zeit erwarten können. Was unsere Interims Manager ausmacht:
Wird ein Interims Manager gesucht, wird vor allem nach einer Person Ausschau gehalten, die Unternehmensbereiche und Teams strukturieren und anleiten kann. Dabei kommt es auf die optimale Mischung aus Erfahrung, Know-how und Fingerspitzengefühl an.
Ein Interims Manager muss Maßnahmen verständlich kommunizieren und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter sowie Ihrer Geschäftspartner gewinnen – nur so kann er zum Motivator werden.
Interims Manager werden häufig gesucht, um Phasen der Umstrukturierung zu begleiten und zu leiten. Unabhängig von der Art des Wandels muss die Führungskraft diese Veränderungen mit voller Überzeugung vermitteln.
Während des Einsatzes hat ein guter Interims Manager stets die Ziele seines Auftraggebers im Blick. Er oder sie unterstützt mit dem eigenen Expertenwissen, aber stellt die Arbeit und nicht die eigene Person in den Vordergrund.
Ein guter Interims Manager punktet durch eine koordinierte Herangehensweise, durchdachte Teilziele und eine klare Linie. Nur so kann sie oder er das Unternehmen aus einer Krise führen oder als Führungsposition in großen Projekten bestehen.
Sie suchen nach einem erfahrenen Interim Manager, der Ihr Unternehmen in Zeiten des Wandels und der besonderen Herausforderungen führen kann? In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist es entscheidend, einen Interim Manager zu finden, der sowohl über die erforderliche Fachkompetenz verfügt, als auch die Fähigkeit besitzt, Ihr Unternehmen in dieser Übergangsphase erfolgreich zu leiten.
Bei uns sind erfahrene Interim Manager registriert, die über eine beeindruckende Erfolgsbilanz in verschiedenen Branchen verfügen. Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Auswahl an Kandidaten, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Unser Ziel ist es, Ihnen den Prozess der Interim-Manager-Suche so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wenn Sie einen Interim Manager suchen, der Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringt, sind Sie bei uns an der richtigen Stelle.
Kontaktieren Sie uns heute, um mehr über unsere Dienstleistungen und unsere kompetenten Interim Manager zu erfahren. Wir freuen uns darauf, Ihnen zu helfen, die richtige Führungskraft für Ihre Herausforderungen zu finden.
Interim Manager sind vielseitige Profis, die in einer breiten Palette von Einsatzbereichen und Branchen eingesetzt werden können. Ihre Flexibilität und Expertise machen sie zu einer wertvollen Ressource in verschiedenen Unternehmensszenarien. Hier sind einige der häufigsten Einsatzbereiche von Interim Managern:
Change Management: Interim Manager werden oft eingestellt, um organisatorische Veränderungen zu bewältigen. Sie helfen Unternehmen, ihre Strukturen, Prozesse und Kulturen zu optimieren.
Interimsführung: Bei kurzfristigem Bedarf an Führungskräften, sei es aufgrund von Abwesenheit, Rücktritt oder anderen Umständen, können Interim Manager temporär in Führungspositionen einspringen.
Projektmanagement: Unternehmen setzen Interim Manager ein, um komplexe Projekte zu leiten und sicherzustellen, dass sie rechtzeitig und im Budget abgeschlossen werden.
Human Resources: Interim Manager können auch im HR-Bereich tätig sein, um HR-Strategien zu entwickeln, Rekrutierungsprozesse zu optimieren oder Konflikte zu lösen.
Restrukturierung: Wenn Unternehmen restrukturieren müssen, sei es durch Fusionen, Übernahmen oder strategische Neuausrichtungen, können Interim Manager helfen, den Übergangsprozess zu steuern.
Krisenmanagement: In Zeiten finanzieller oder operationeller Krisen können Interim Manager schnell einspringen, um die Situation zu stabilisieren und eine Umkehr einzuleiten.
Internationalisierung: Wenn Unternehmen internationale Expansion planen, können Interim Manager mit internationaler Erfahrung bei der Umsetzung und Anpassung an neue Märkte unterstützen.
Spezialprojekte: Für spezielle Initiativen, wie die Einführung neuer Technologien oder die Entwicklung neuer Produkte, können Interim Manager Fachwissen und Führungskompetenzen einbringen.
Finanzmanagement: Bei finanziellen Herausforderungen oder der Suche nach Kosteneinsparungen können Interim Manager die Finanzabteilung unterstützen.
Veränderungsmanagement: In einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld können Interim Manager dabei helfen, die Anpassungsfähigkeit und Resilienz eines Unternehmens zu stärken.
Jeder Interim Manager bringt seine einzigartige Expertise in den jeweiligen Bereich ein und wird aufgrund der spezifischen Anforderungen des Unternehmens ausgewählt. Dies ermöglicht es Unternehmen, schnell auf Veränderungen zu reagieren und von erstklassigem Fachwissen zu profitieren.
Wir bieten Ihnen als Interim Management Provider passende Manager auf Zeit mit verschiedenen Kompetenzen für Ihren Personalbedarf. Unser Team berät Sie gerne, um die ideale Besetzung für Ihre Vakanzen, zeitlich dringende Überbrückungen oder andere Anforderungen zu finden. Wir vermitteln Interim Geschäftsführer beziehungsweise Interim CEO, Interim Projektmanager, HR Interim Manager, Interim Manager für den Einkauf oder einen Interim Einkaufsleiter sowie weitere Interim Fach- und Führungspositionen.