Wir finden für Sie binnen zwei Tagen Interim Manager speziell für Ihren temporären Bedarf!
Plötzlichen Personalausfall schnell und kompetent überbrücken
Unsere Top Manager führen Ihr Unternehmen effizient aus der Krise
Lassen Sie Ihr Unternehmen objektiv analysieren und die Effizienz steigern
In Unternehmen jeder Größe kommt es hin und wieder zu schwierigen Phasen oder unvorhergesehenen Ereignissen. Entweder muss ein plötzlicher Personalausfall so schnell und passend wie möglich überbrückt werden, das Unternehmen muss aus einer Krise geführt werden und es soll eine Umstrukturierung stattfinden oder es müssen kurzfristig fehlende Kapazitäten beschafft werden. Egal, ob für frischen Wind oder um eine Personallücke zu füllen – gerade auf Managementebene ist es essenziell, eine Vakanz nicht auf unabsehbare Zeit unbesetzt zu lassen – es muss eine Person gefunden werden, die zumindest vorerst das Ruder übernimmt. Ein Manager auf Zeit ist in beiden Fällen die ideale Übergangslösung. Als Interim Management Provider stellen wir von MC Executives Ihnen gerne geeignete Spitzenkräfte zügig zur Verfügung.
Ob zum Krisenmanagement, zur Realisierung von Projekten oder zur Überbrückung zeitlich begrenzter Kapazitätsengpässe: Immer mehr Unternehmen setzen auf Manager auf Zeit. Interim Management stellt eine optimale, kurzfristige und wirkungsvolle Lösung für nahezu jeden unternehmerischen Bedarf dar.
Die Ansprüche und der Bedarf eines jeden Unternehmens sind genauso individuell und vielfältig wie jedes Unternehmen selbst. Daher präsentieren wir Ihnen als Provider keine beliebig gewählten Kandidaten, sondern passgenaue Spitzenkräfte, die Ihrem Anforderungsprofil ideal entsprechen.
Unsere Interim Manager sind praxiserprobte Experten mit langjähriger Berufserfahrung und echte Teamplayer, die stets die Führungskräfte, Mitarbeiter und Stakeholder des Unternehmens in Ihre Arbeit einbeziehen. Ihre Augen sind auf die Ziele unserer Kunden gerichtet.
Durch die hohe Spezialisierung und Erfahrung des eingesetzten Interim Managers reagieren Sie adäquat auf neuartige Markt- oder Unternehmensverhältnisse.
Mit einem unserer Kandidat:innen sparen Sie sich den zeitintensiven Rekrutierungsprozess, Gehaltsnebenkosten, Abfindungen sowie Entgeltfortzahlungen bei Urlaub oder Krankheit.
Ohne langfristige Bindung bringt ein Manager auf Zeit nicht nur frischen Schwung in Unternehmen, sondern wird aufgrund der unparteiischen Expertise oftmals zum vertrauten Berater der Geschäftsführung.
Die Auswahl des passenden Interim Managers ist ein wesentlicher Schritt für den Erfolg eines Unternehmensprojekts. Es ist wichtig, einen Manager zu finden, der nicht nur die benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt. Eine gründliche Analyse der Anforderungen und eine sorgfältige Auswahl sind entscheidend, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Wir von MC Executives übernehmen die Auswahl und helfen Ihnen dabei, den passenden Manager zu finden und Ihre Lücke zu schließen.
Wir bieten Ihnen Interim Managerinnen und Interim Manager an, um Sie in Situationen mit erhöhtem Arbeitsaufwand, zeitlichem Druck, unklarer Lage, begrenzter Projektdauer, personellem Engpass oder Personalausfall zu unterstützen. Mit dem passenden Interim Management können Sie sowohl Prozesse optimieren als auch das Unternehmen retten.
Seit 2015 vermitteln wir bei MC Executives umfangreiche Dienstleistungen von Interim Managern in diversen Branchen und Funktionen. Wir legen Wert auf maßgeschneiderte Beratung, Professionalität und Zusammenarbeit, um gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen.
Seit fast 10 Jahren haben wir einen Pool von bewährten und vertrauten Interim Managern aufgebaut, die uns in die Lage versetzen, sehr kurzfristig und präzise auf den Bedarf unserer Kunden einzugehen. Mit unseren Referenzprojekten im In- und Ausland haben wir das Vertrauen unserer Kunden gewonnen, die uns immer wieder beauftragen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, bis Sie den Projekterfolg erreicht haben. Ganz gleich, ob Sie eine kompetente Vertretung für eine Führungskraft, aufgrund von Krankheit oder Elternzeit benötigen, oder einen qualifizierten Spezialisten, der Sie schnell aus der Krise manövriert. Als Interim Management Provider verfügen wir über ein breites Netzwerk an ausgezeichneten Managern für unterschiedlichste Einsatzbereiche.
Unser Team bietet Ihnen treffende Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen zusammen und haben eine exzellente Erfolgsbilanz. Wir sind stolz darauf, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden zu sein und freuen uns darauf, Ihnen bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Projekte zur Seite zu stehen.
Sollten Sie in Ihrem Unternehmen auf personelle Engpässe, spezielle unternehmerische Herausforderungen oder die Umsetzung elementarer Ziele stoßen, ist es wichtig, schnell und bedarfsgerecht zu handeln. Hier kann ein Manager auf Zeit oder auch Interim Manager Abhilfe schaffen.
Durch seine schnelle Einarbeitung in das jeweilige Themengebiet und die aktuellen Betriebsgegebenheiten entwickelt er zielgerichtet eine individuelle Strategie, um die wirtschaftlichen Vorhaben erfolgreich umzusetzen.
Zögern Sie also nicht, sondern nutzen Sie die Expertise und Erfahrung eines Interim Managers, um Ihr Unternehmen schnell und effizient voranzubringen.
Interim Management beschreibt den zeitlich begrenzten Einsatz von externen Experten und Geschäftsführern zur Übernahme vorübergehender Managementaufgaben. Ein Manager auf Zeit, auch Interim Manager, leistet bei fehlenden Ressourcen oder dem Bedarf an besonderen Fähigkeiten temporäre, hochqualifizierte Abhilfe.
Im ersten Schritt werden die genauen Anforderungen an und Aufgaben für die gesuchte Person definiert. Dementsprechend wird ein passender Interim Manager ausgewählt, der diese souverän bedient und umsetzt.
MC Executives ist dabei Ihr kompetenter Ansprechpartner, der nachhaltigen Wandel sicherstellt und Ihnen jederzeit beratend zur Seite steht. Dabei verfolgen wir offene Kommunikation und maximale Transparenz.
Der Einsatz eines Managers auf Zeit kann in sehr vielen verschiedenen Fällen von Vorteil sein. Am häufigsten werden sie bei plötzlichen Vakanzen, komplexen Umstrukturierungen oder für zeitlich begrenzte Projekte eingesetzt.
Manager auf Zeit benötigen keine Zertifizierung. Sie sollten aber tiefe, weitreichende Expertise und Erfahrung in einem oder (vorzugsweise) mehreren Funktionsbereichen besitzen. Zudem sollten sie exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Führungs- und Teamfähigkeit aufweisen und lösungsorientiert denken können.
Interim Manager werden eingesetzt, wenn Kapazitäten in Unternehmen nicht ausreichen und/oder fachspezifisches Know-how benötigt wird. Mit dem Einsatz unserer Experten erhalten Sie auch eine objektive Einschätzung Ihrer Situation, basierend auf den Erfahrungen, die unsere Manager während ähnlicher Aufgabenstellungen in anderen Unternehmen gemacht haben. Benchmarking und Wissenstransfer aus Best Practice werden bei uns großgeschrieben.
1. Zwischenzeit
2. vorläufige Regelung; Übergangsregelung
Im Zusammenhang mit Management bedeutet interim den zeitlich befristeten Einsatz externer Personalressourcen.
Nein, denn die Kosten, die durch eine unbesetzte Stelle, Personalvermittler und den zeitlichen Such- und Auswahlaufwand entstehen, sind deutlich höher, als man meist annimmt. Bei einem Interim Einsatz entstehen einem Unternehmen weder Kosten für eine längere Einarbeitungsphase, noch Kosten in Bezug auf Urlaub, Krankheit oder Abfindungen.
Keine allgemeingültigen! Bei dem Einsatz von Interimslösungen kommt es zu keiner abhängigen Tätigkeit im Sinne eines Angestelltenverhältnisses, sondern wir schließen mit unseren Kunden einen Dienstleistungsvertrag ab, in dem alle Rechte und Pflichten des Dienstverhältnisses individuell geregelt sind.
Lassen Sie bei personellen Engpässen, bei speziellen unternehmerischen Herausforderungen und/oder für die Umsetzung wichtiger Ziele keine wertvolle Zeit verstreichen, sondern reagieren Sie schnell und bedarfsgerecht: Ein Manager auf Zeit oder Interim Manager arbeitet sich in Kürze in das jeweilige Themengebiet und die aktuellen Betriebsgegebenheiten ein und entwickelt gezielt eine individuelle Strategie, mit der die jeweilige wirtschaftliche Intention zuverlässig umgesetzt wird.
MC Executives begleitet Sie dabei, einen Interim Manager zu finden, der Ihr Unternehmen – angepasst an Ihren speziellen Anspruch – professionell begleitet. Als professioneller Vermittler von Interim Managern stellen wir Betrieben aus unterschiedlichsten Branchen kurzfristig und zeitlich begrenzt top-qualifizierte Führungspersönlichkeiten zur Verfügung. So sorgen Sie für Kontinuität, Stabilität und sichern die Zukunft sowie den Erfolg Ihres Unternehmens.
Interim Manager werden in verschiedenen Unternehmensbereichen eingesetzt. Dazu gehören unter anderem:
Überbrückung von Führungsvakanzen: Wenn eine Führungsposition vorübergehend unbesetzt ist, kann ein Interim Manager diese Rolle übernehmen, um den Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten, bis ein dauerhafter Ersatz gefunden ist.
Projektmanagement: Interim Manager werden häufig beauftragt, komplexe Projekte zu leiten und zum Erfolg zu führen. Dies kann die Einführung neuer Software, die Umsetzung von Prozessoptimierungen oder die Entwicklung neuer Produkte umfassen.
Change Management: Bei großen organisatorischen Veränderungen oder Restrukturierungen werden Interim Manager eingesetzt, um den Wandel zu planen und umzusetzen. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Veränderungen reibungslos und effektiv vonstattengehen.
Krisenmanagement: In Krisensituationen wie finanziellen Problemen, Skandalen oder anderen Notfällen können Interim Manager helfen, die Situation zu stabilisieren und langfristige Lösungen zu entwickeln.
Finanzmanagement: Kosteneinsparungen und finanzielle Herausforderungen sind Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit einem Interim Manager meistern können.
Internationalisierung: Interim Manager mit internationaler Erfahrung können bei der Umsetzung einer internationalen Expansion und der Anpassung an neue Märkte helfen und unterstützen.
Unsere Führungskräfte auf Zeit verfügen über viel Erfahrung, unter anderem in den Schlüsselbereichen Einkauf, Produktion, Qualität, Logistik und Restrukturierung. Die Interim Manager bringen Branchenkenntnis und Führungserfahrung mit. Sie können bei der Führung und Sanierung des Unternehmens helfen, bringen Kenntnisse im Bereich Sales, Personal und Marketing mit. Je konkreter Sie uns die Anforderungen an Ihren Interim Manager beziehungsweise Ihre Interim Managerin geben, umso gezielter können wir die passende Person für Sie suchen.
Darüber hinaus stehen kompetente Interim CEOs bzw. versierte Interim Geschäftsführer zur Verfügung, um sich Ihren geschäftlichen Herausforderungen zu stellen. Für projektbezogene Anforderungen bieten wir ebenfalls erfahrene Interim Projektmanager, die mit ihrem Fachwissen und ihrer Agilität dazu beitragen, Ihr Unternehmen voranzubringen.
Wenn es um die Optimierung Ihrer HR-Prozesse geht, können Sie auf hochqualifizierte HR Interim Manager zählen, um die richtigen Lösungen für Ihr Personal zu entwickeln. Unsere Interim-Experten bringen langjährige Erfahrung mit und sind stets bereit, intensiv an der Erreichung Ihrer Unternehmensziele mitzuwirken. Die Suche nach der idealen Lösung für Ihre spezifischen Personalanforderungen wird von unserem hochqualifizierten Beratungsteam begleitet.
Als anerkannter Anbieter im Bereich Interim Management und professioneller Interim Management Provider sind wir darauf spezialisiert, Ihre vakanten Positionen mit den passenden Führungskräften zu besetzen. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen optimal auf die Herausforderungen der Zukunft auszurichten, denn wir verstehen, wie entscheidend strategische Personalressourcen sind.
In der heutigen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor vielfältigen Herausforderungen, die eine schnelle Anpassung und flexible Lösungen erfordern. Eine dieser Lösungen ist die Inanspruchnahme von Interim Managern. Ein Interim Manager ist ein erfahrener Fachmann oder eine erfahrene Fachfrau, die vorübergehend in ein Unternehmen berufen wird, um spezifische Managementaufgaben zu übernehmen.
Diese temporäre Managementlösung hat sich in den letzten Jahren als äußerst nützlich und effektiv erwiesen. Sie ermöglicht Unternehmen, schnell auf Veränderungen zu reagieren und Engpässe zu überbrücken. Interim Manager sind eine wertvolle Ressource für Unternehmen, die temporäre Managementlösungen benötigen. Sie bieten Fachwissen, Flexibilität und Unabhängigkeit, um den unterschiedlichsten unternehmerischen Herausforderungen gerecht zu werden.
Durch die sorgfältige Auswahl und klare Zielsetzung können Unternehmen sicherstellen, dass Interim Manager effektiv eingesetzt werden und einen nachhaltigen Mehrwert schaffen. In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt sind Interim Manager eine Antwort auf die Notwendigkeit, agil zu bleiben und erfolgreich auf Veränderungen zu reagieren.
Interim Manager spielen eine entscheidende Rolle in der modernen Geschäftswelt. Durch ihre Flexibilität, Expertise und objektive Perspektive bieten sie Unternehmen die Möglichkeit, effektiv auf Herausforderungen zu reagieren und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Die sorgfältige Auswahl der richtigen Interim Managerin und des idealen Interim Managers ist dabei ein Schlüsselaspekt, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Das Interim Management trägt dazu bei, Unternehmen widerstandsfähiger und agiler zu machen, um in einem sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich zu bestehen.
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