Unser Auswahlverfahren ist anspruchsvoll: Über mehrere Stufen wählen wir unsere Interim Manager nach Persönlichkeit und Expertise aus.
CEO / CFO / COO - Wenn ganz oben jemand ausfällt, muss es schnell gehen! Oft kann ein Unternehmen es sich nicht leisten, auf das Ergebnis eines Rekrutierungsprozesses zu warten.
Experten für Ihre Krisen - In kritischen Unternehmenssituationen haben unsere erfahrenen Restrukturierungsexperten eine exzellente Erfolgsbilanz! Wenn Sie dringend einen Interim Manager als CRO suchen, sind wir die richtige Adresse.
Produktions- und Fabrikleiter gewährleisten einen reibungslosen Ablauf des Produktionsprozesses, die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und die Qualität der hergestellten Produkte. Sie planen und koordinieren Arbeitsabläufe und tragen zur Maximierung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit bei.
Einkauf in allen Branchen - Die zunehmende Globalisierung erfordert immer mehr Flexibilität und Geschwindigkeit von allen Unternehmensbereichen. Strategisches Lieferantenmanagement, Warengruppenmanagement und Digitalisierung sind große Themenbereiche, denen sich Einkaufsorganisationen heute stellen.
Experten in Supply Chain sind wie Dirigenten im Orchester, sie koordinieren die Lieferkette und sorgen für einen reibungslosen Ablauf ohne Hektik und Getöse.
Qualitätsmanager und -prüfer sind entscheidend für die Sicherstellung der Qualität von Produkten und Dienstleistungen in Unternehmen. Sie überwachen Prozesse, identifizieren Probleme und setzen Maßnahmen zur Verbesserung um, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen erfüllt werden.
Human Resources sind die Experten, die dafür sorgen, dass das Personal in einem Unternehmen richtig verwaltet wird. Sie kümmern sich um Einstellungen, Schulungen und die Mitarbeiterzufriedenheit. Ohne sie würden Unternehmen in Chaos versinken und sich schwer tun, erfolgreich zu sein.
Interim Management ist Management auf Zeit. Für eine befristete Zeitdauer nehmen Interim Manager Führungsaufgaben im Unternehmen wahr. So können Engpässe, längerfristige Erkrankungen oder Personalausfälle überbrückt werden. Interim Manager arbeiten sich innerhalb kürzester Zeit ein, bringen viel Branchen- und Führungserfahrung mit und sind somit die ideale Überbrückungslösung.
MC Executives ist Anbieter von zahlreichen Interim-Management-Dienstleistungen. Das Team hat seinen Geschäftssitz in Berlin, die Tätigkeiten und Interim Management Vermittlungen erstrecken sich allerdings weit über die deutschen Grenzen hinaus.
Wir sind in mehr als 20 Ländern aktiv und setzen kompetente Interim Manager und Managerinnen ein. In unserem Netzwerk finden sich über 1.500 Interim Manager, von denen Sie als unser Kunde profitieren.
Falls es zu unerwartetem Personalausfall kommt, können Sie sich darauf verlassen, dass wir innerhalb von 48 Stunden einen kompetenten und zuverlässigen Ersatz finden, der sich solange für Ihr Unternehmen einsetzt, wie es erforderlich ist. Dies ermöglicht Ihnen nicht nur, hohe Kosten für Headhunter zu sparen, sondern auch den enormen Zeitaufwand, der normalerweise mit der Besetzung einer vakanten Managementposition einhergeht.
Unsere Erfahrung zeigt, dass Projekterfolg und Unternehmenserfolg planbar sind, und dies hängt maßgeblich von den richtigen Köpfen ab. Mit unseren zahlreichen Vermittlungen von Manager auf Zeit verfügen wir nicht nur über erstklassige Referenzen, sondern auch über umfangreiche Erfahrung. Wir haben den passenden Interim Manager für Sie, um die Effizienz und Leistung in Ihrem Unternehmen zu steigern.
Nach der Vermittlung eines geeigneten Managers oder einer geeigneten Managerin stehen wir Ihnen selbstverständlich weiterhin zur Seite. Während der gesamten Projektlaufzeit sind wir Ihr Partner und Problemlöser, stets erreichbar für Fragen, Anmerkungen und Kritik. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, um eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung aufzubauen und gemeinsam an Ihrem Erfolg zu arbeiten.
Schnelle Bereitstellung: Unsere Interim Manager sind innerhalb kürzester Zeit einsatzbereit, um sich Ihren Herausforderungen anzunehmen.
Fokussiert auf Ergebnisse: Wir verfolgen klare Ziele und messbare Ergebnisse, um sicherzustellen, dass Sie konkrete Verbesserungen sehen und Ihr Unternehmen davon profitiert.
Vielfältige Branchenerfahrung: Unsere Interim Manager verfügen über umfassende Erfahrungen in verschiedenen Branchen und können bewährte Strategien aus verschiedenen Kontexten erfolgreich anwenden.
Unabhängigkeit: Interim Manager sind nicht langfristig an Ihr Unternehmen gebunden, was Flexibilität und Kosteneffizienz ermöglicht.
Seit 2015 sind wir bei MC Executives aktiv und bieten vielfältige Dienstleistungen zur Vermittlung von Führungskräften auf Zeit in verschiedenen Branchen und Funktionen an. Unser Hauptaugenmerk liegt dabei auf individueller Beratung, einem hohen Maß an Professionalität und enger Zusammenarbeit.
Mit fast einem Jahrzehnt an wertvoller Erfahrung haben wir einen Pool von bewährten und vertrauenswürdigen Interim Managern aufgebaut. Dies ermöglicht es uns, äußerst flexibel und präzise auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden einzugehen. Sowohl im Inland als auch im Ausland haben wir das Vertrauen unserer Kunden gewonnen, die uns immer wieder gerne beauftragen.
Wir sind an Ihrer Seite, bis Ihr Projekt die gewünschten Erfolge erzielt hat. Egal, ob Sie eine erfahrene Interim-Führungskraft benötigen, um vorübergehend eine Vakanz zu überbrücken, sei es aufgrund von Krankheit oder Elternzeit, oder ob Sie nach einem kompetenten Experten suchen, um Sie rasch aus einer Krise zu führen.
Interim Manager kommen in verschiedenen Geschäftsbereichen zum Einsatz. Hierzu zählen insbesondere:
Überbrückung von Führungslücken: Um die Kontinuität im Geschäftsbetrieb sicherzustellen ist es wichtig eine vorübergehend unbesetzte, leitende Positionen im Unternehmen mit einer geeigneten Person zu besetzen. In solchen Situationen kann ein Interim-Manager eingesetzt werden. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, trotz der vorübergehenden Vakanz in der Führungsebene stabil zu bleiben und reibungslos weiterzuarbeiten.
Projektmanagement: Interim Manager werden oft damit beauftragt, anspruchsvolle Projekte zu leiten und zum Erfolg zu führen. Dies kann die Einführung neuer Software, die Umsetzung von Prozessoptimierungen oder die Entwicklung neuer Produkte einschließen.
Change Management: In Zeiten großer organisatorischer Veränderungen oder Restrukturierungen werden Interim Manager engagiert, um den Wandel zu planen und umzusetzen. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Veränderungen reibungslos und effektiv durchgeführt werden.
Krisenmanagement: In kritischen Situationen können Interim Manager dabei helfen, die Lage zu stabilisieren und langfristige Lösungen zu entwickeln.
Finanzmanagement: Herausforderungen im Bereich Kostenreduktion und finanzielle Stabilität können gemeinsam mit einem Interim Manager bewältigt werden.
Internationalisierung: Interim Manager mit internationaler Erfahrung können bei der Umsetzung einer Expansion helfen, der Anpassung an neue Märkte unterstützen und wertvolle Tipps geben.
Geeignetes Personal zu finden, sei es aufgrund von Personalengpässen, plötzlichem Personalverlust oder für spezielle Projekte, kann eine echte Herausforderung darstellen. In solchen Situationen kann die reibungslose Funktionsweise von Unternehmen beeinträchtigt werden und die Erreichung ihrer Ziele erschweren.
Interim Manager sind hochqualifizierte Fachleute, die für einen begrenzten Zeitraum in ein Unternehmen kommen, um spezifische Aufgaben zu übernehmen oder Personallücken zu schließen. Sie bringen nicht nur Fachwissen und Erfahrung mit, sondern sind auch in der Lage, sich schnell in neue Umgebungen einzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen.
Die vier Schritte unserer Interim Management Vermittlung:
Schritt 1: Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen eine Bedarfsanalyse, bei der Ihre Ziele, Ihre Unternehmenskultur und Herausforderungen ermittelt werden.
Schritt 2: Wir wählen aus unserem Pool an erfahrenen Fachleuten sorgfältig den passenden Interim Managers aus, basierend auf unserer Analyse.
In Schritt 3 tritt der Interim Manager in Ihr Unternehmen ein, um Ihre Ziele aktiv zu verfolgen, während kontinuierliche Unterstützung von uns gewährleistet wird.
Schließlich erfolgt in Schritt 4 eine Evaluierung der Ergebnisse und Empfehlungen für die Zukunft.
Wenn in Ihrem Unternehmen eine offene Stelle entsteht oder Sie zusätzliche Fachkenntnisse benötigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Unsere erfahrenen Berater stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre individuellen Anforderungen zu erörtern und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Unser Portfolio umfasst erfahrene Führungskräfte auf Zeit, Interim Manager in den Bereichen Einkauf, Logistik, Produktion, Qualität und Restrukturierung, ebenso wie erfahrene Interim CEOs und kompetente Interim Geschäftsführer. Zusätzlich können Sie auf unser Team erfahrener Interim Projektmanager und hochqualifizierter HR Interim Manager zugreifen.
Als Spezialisten im Bereich des Interim Managements haben wir uns darauf spezialisiert, Ihre offenen Stellen erfolgreich zu besetzen.
