Interims Manager gesucht?
Ohne Umweg zum passenden Kandidaten

Beruflicher Erfolg hängt häufig von Flexibilität und kurzer Reaktionszeit ab – wir helfen Ihnen dabei, schnell und zielorientiert hochqualifizierte Managementköpfe zu finden, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wird ein Interims Manager gesucht, möchten Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nicht irgendeine Führungskraft vorsetzen. Sie benötigen jemanden, der zu Ihrem Unternehmensprofil passt, der Firma nach außen ein Gesicht gibt, das den passenden Eindruck vermittelt und genau die Qualifikationen und Talente mitbringen, die Sie für Ihr Projekt benötigen.

Mit uns an Ihrer Seite profitieren Sie von einem deutschland- und weltweiten Netzwerk von Top-Managern. Alle Mitglieder dieses Pools sind kurzfristig verfügbar und agieren standortflexibel, auch über die Grenzen ihres aktuellen Aufenthaltslands hinaus. Ganz besonders dann, wenn Sie Umstrukturierungen oder einen Imagewechsel durchführen wollen, aber auch insbesondere, wenn ein durchdachtes Krisenmanagement gefragt ist, ist eine kompetente Führungskraft auf Zeit die perfekte Lösung. Doch auch für Übergangsphasen, wenn beispielsweise eine Führungsposition neu besetzt werden muss und der optimale Kandidat noch nicht gefunden ist, werden Interims Manager gesucht.

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Warum MC EXECUTIVES?

In der Vermittlung von Interims Managern sind wir bereits seit 2015 tätig. Dank unseres großzügigen Netzwerks schaffen wir es, auch für hochspezifische Unternehmensbereiche und Branchen die geeignete Person zu finden – und das ohne lange Wartezeit. Innerhalb von 48 Stunden haben wir den geeigneten Kandidaten oder die geeignete Kandidatin gefunden, sodass Sie schnell wieder auf Kurs sind. Dabei stimmen wir uns eng mit Ihnen ab und behalten Ihre persönlichen Wünsche vom Briefing bis zum Projektstart im Blick.

Wir verstehen uns aber nicht nur als Vermittler, sondern als langfristiger Partner unserer Kunden. Während der gesamten Projektdauer stehen wir Ihnen und Ihrem Manager auf Zeit als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung. Von Berlin bis München und in ganz Deutschland sind wir für Sie im Einsatz, wann immer ein passender Interims Manager gesucht wird.

Der perfekte Interims Manager: gesucht - gefunden

Selbstverständlich kommt es in erster Linie auf eine ausgezeichnete Qualifikation für die geforderte Tätigkeit an. Ebenfalls entscheidend sind Faktoren wie, ob die Person bezüglich Charakter, Arbeitsmoral und Arbeitsweise zu Ihrem Unternehmen passt. Erfolgsorientiertes Arbeiten, Ergebnisse effizient vorantreiben sowie zielorientiertes Handeln zeichnen unsere Interims Manager und Managerinnen aus. Denn der Erfolg Ihres Unternehmens ist das, was uns antreibt und motiviert. Darüber hinaus gibt es jedoch weitere Attribute, die Sie von einem guten Manager auf Zeit erwarten können.

Was macht unsere Interims Manager aus?

  • Führungserfahrung: Ist ein Interims Manager gesucht, wird vor allem nach einer Person Ausschau gehalten, die Unternehmensbereiche und Teams strukturieren und anleiten kann. Dabei kommt es auf die optimale Mischung aus Erfahrung, Know-how und Fingerspitzengefühl an.
  • Glaubwürdigkeit: Ein Interims Manager muss Maßnahmen verständlich kommunizieren und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter sowie Ihrer Geschäftspartner gewinnen.
  • Veränderungswille: Interims Manager werden häufig gesucht, um Phasen der Umstrukturierung zu begleiten und zu leiten. Dabei spielt es keine Rolle, ob es um welche Art der es geht, die neue Führungskraft muss diese Veränderungen mit voller Überzeugung vermitteln.
  • Fokus: Während des Einsatzes hat ein guter Interims Manager stets die Ziele seines Auftraggebers im Blick. Er oder sie unterstützt mit dem eigenen Expertenwissen, aber stellt die Arbeit und nicht die eigene Person in den Vordergrund.
  • Strukturiertheit: Ein guter Interims Manager punktet durch eine koordinierte Herangehensweise, durchdachte Teilziele und eine klare Linie. Nur so kann sie oder er das Unternehmen aus einer Krise führen oder als Führungsposition in großen Projekten bestehen.

Lassen Sie uns wissen, worauf es Ihnen ankommt, was Ihnen besonders wichtig ist und wie Ihre Ziele lauten. Wir freuen uns auf ein ausführliches Briefing und eine gute Zusammenarbeit. Sie erreichen uns telefonisch unter 030 5507 2107 oder gerne auch per E-Mail, die wir schnellstmöglich beantworten.